Veille à la sécurité
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aussi dans ta carrière
Chez nous, le piratage est autorisé. Que tu sois Security Tester, Security Consultant, Account Manager ou Administration Specialist: tu veilles à ce que notre monde numérique soit plus sûr. Chez nous, tu peux apporter et développer activement ton savoir-faire dans des projets passionnants avec des clients intéressants. Comme nous te valorisons, toi et ton travail, nous aimons te donner quelque chose en retour. Tu trouveras chez nous une multitude d'avantages qui serviront à ton développement professionnel et favoriseront ton bien-être personnel.
Ce qui t'attend chez nous
Nous t'offrons une culture d'entreprise ouverte et transparente avec des voies de décision courtes et des modèles de travail hybrides. Nous donnons la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et te soutenons dans toutes les phases de ta vie. Nous accordons une grande importance à la confiance et permettons à nos collaborateurs d'apporter leurs propres idées et de se développer individuellement. Tu souhaites toi aussi profiter de ces possibilités ? Participe et construis ton avenir avec nous !
Processus de candidature
Examen du dossier de candidature
Dès que nous aurons reçu ton dossier de candidature complet, tu recevras un e-mail de confirmation. Nous nous engageons ensuite à examiner le dossier le plus rapidement possible. Tu peux compter sur une réponse dans un délai de trois à cinq jours de travail.
Appel Vidéo
Dans l'étape suivante, nous souhaitons avoir une première impression personnelle de toi. Cet entretien informel a généralement lieu avec ton/ta futur(e) chef(fe) d'équipe et/ou quelqu'un du département People & Culture.
Évaluation sur place
L'appel vidéo est suivi d'une journée d'évaluation dans l'un de nos bureaux sur place. Cette journée permet de faire connaissance avec l'équipe et l'ambiance de travail chez Redguard. Nous déjeunons ensemble, ce qui nous permet d'avoir un échange informel. De plus, tu auras un aperçu des tâches quotidiennes qui t'attendent chez nous.
Offre d'emploi
Tu as tout réussi ? Alors nous sommes heureux de te soumettre notre offre d'emploi et espérons t'accueillir bientôt comme nouveau membre de l'équipe.
FAQ
Puis-je travailler à temps partiel chez Redguard?
Absolument ! En principe, tous nos postes à temps plein peuvent également être occupés à 80%. Les postes à temps partiel font l'objet d'un appel d'offres spécifique, avec là aussi une certaine flexibilité, par exemple 60-100%. Si un poste à temps plein t'intéresse, mais que tu souhaites travailler un peu moins, cela ne doit pas être un obstacle. Pose tout de même ta candidature et mentionne-le dans ta lettre de motivation.
Je suis intéressé(e) par plusieurs offres d'emploi - que dois-je faire ?
Veuillez postuler à l'emploi qui vous intéresse le plus. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à mentionner les autres postes qui te plaisent également.
Puis-je faire un stage chez Redguard?
Nous avons régulièrement des stagiaires chez nous. Si aucune offre d'emploi n'est disponible, tu peux essayer de nous envoyer une candidature spontanée.
L'habit fait le moine. Que dois-je porter?
Les vêtements dépendent de ton caractère et du poste pour lequel tu postules. Réfléchis à la manière dont tu t'habillerais pour le poste en question. Nous nous intéressons à ta personnalité et maintenons généralement le code vestimentaire au bureau sous le code vestimentaire "casual chic". Les vêtements doivent toujours être propres et soignés. L'important est que tu te sentes bien dans tes vêtements.